Coach et Master Coach

J’étais invité à passer la journée comme facilitateur dans une journée d’atelier orienté construction de solution, solution focus. J’avais un rôle de facilitateur en aide aux coaches de Rupture 21. J’avais déjà croisé la route du co-fondateur Laurent Sarrazin à deux reprises. C’était la première fois que je participais à un de ses coaching. Une super opportunité de laquelle il me fallait apprendre et m’inspirer.

Pour mon amélioration continue, j’ai capté des éléments essentiels de la journée autour

  • des outils : comment enrichir mes techniques d’aides qui me seront utiles dans d’autre contexte.
  • du coach : observer la posture de Laurent, discuter avec lui de mon business model et recevoir son énergie.
  • du fond : le solution focus et les enseignements de l’agilité comme aide à l’amélioration. Comprendre pour apprendre.
  • de la forme : chaque coach ou formateur à des façons de faire inspirantes.
  • de la suite : en fin de journée, à chaud, imaginer des suites concrètes de mise en application sur la base des éléments mis sur cette feuille.

Lessons learned

A la fin de la séance, le coach a fait cadeau aux participants de sa méthode pour mener simplement des réunions efficaces.

Réunions efficaces

 

Cette journée m’a été profitable car elle m’a permis de mettre en évidence des choses que je fais déjà, d’identifier de nouvelles pistes à creuser, de me conforter dans la direction que je souhaite suivre et enfin de recevoir beaucoup d’énergie positive. Merci Coach.

Au regard de cette journée, voici mes 5 conseils pour capitaliser sur une formation ou une conférence :

  1. Soyez acteur. La pratique vaut mieux que toutes les théories.
  2. Ne retenez pas tout. Ne gardez que ce qui aura le plus d’impact pour vous, dans votre contexte.
  3. Soyez attentif aux autres participants. Eux aussi peuvent vous apporter quelque chose.
  4. Enrichissez votre réseau. En soirée, au golf ou en formation, votre réseau est en perpétuel extension.
  5. Prenez un engagement de réalisation avec vous même. C’est la première chose à faire pour avancer sur ce chemin du changement. Concept essentiel de « Getting Things Done ».

 

Guillaume

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